股票配资按月投顾 比亚迪，突然发钱！有人收到十多万
市场将引发本轮全球股市巨震的原因归结为以下三点：一是美国就业数据爆冷。7月美国非农就业人数仅增加11.4万人，不仅低于6月向下修正的17.9万人，也低于经济学家预期的17.5万人和道琼斯估计的18.5万人；同期美国失业率加速升至4.3%，达到2021年10月以来的最高水平（见图1）。大幅低于预期的非农就业数据和意外飙升的失业率引发市场对美国经济陷入衰退的恐慌。二是日元套息交易逆转。美日两国央行在7月份的议息会议上同频不同向。美联储虽然按兵不动，但却释放9月降息的信号。相反，日本央行加息15个基点并宣布减少购债计划。在美日货币政策背离和美国就业数据遇冷的背景下，美日利差收窄预期迅速强化导致日元兑美元汇率直线拉升，日元套息交易逆转加剧股市负反馈效应。三是科技型企业财报不及预期致使龙头科技股大幅下跌。过去两年，以“美股七姐妹”为代表的科技型公司股价大幅上涨，其市值一度占到标普500指数市值的30%。处于高估值状态的科技企业（如英特尔）一旦业绩不及预期股票配资按月投顾，股价就会出现回调，从而加剧股市波动。
近日
比亚迪还向员工发放了“利润奖”
有员工奖金多达10余万元的消息
在社交媒体引起关注
比亚迪方面回应南都·湾财社记者称
发放利润奖属实
员工国庆前收到 利润奖
近日，一则比亚迪员工收到“利润奖”的消息在社交媒体上疯传。多名比亚迪员工在社交媒体透露，国庆长假前，他们收到了公司发放的“利润奖”。
据比亚迪员工在社交媒体发布的信息，这笔“利润奖”的金额十分可观，有人收到了7万至8万元的奖金，也有人收到了10余万元的奖金。
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据南都·湾财社记者了解，比亚迪发放的利润奖，相当于是上年度的年终奖。“但公司内部没有年终奖的说法，一般情况下，当年的利润奖要到次年9月份发放。”一名比亚迪员工介绍。
有比亚迪员工告诉南都·湾财社记者，利润奖确实是在国庆节前发放的，每个员工发放的金额也不一样。“利润奖并非毫无征兆，之前公司已经邮件进行了通知，大家其实已经期待已久了。”
“各事业部情况也不一样。多少按效益分配，每个人拿到的金额与所处的等级与事业部有关。”上述员工说，“与乘用车、电池储能相关的部门应该会很高，但其他的事业部则不一定。”
比亚迪月销量突破 40万辆
10月1日，比亚迪发布公告， 披露了最新的销量数据。今年以来，新能源汽车渗透率持续提升，并标志性跨越50%的“分水岭”。乘联会数据显示，8月，新能源汽车零售量同比增长43.2%，比7月增长6.3%， 新能源汽车渗透率达到53.9%，连续两个月突破50%。
销量数据显示，刚刚过去的9月，比亚迪销量一举突破40万辆，达41.94万辆。今年前9个月，比亚迪累计销量为274.79万辆，同比增长32.13%。海外市场方面，已经连续3个月销量超3万辆。今年1至9月，比亚迪海外累计销量达27.36万辆。
业内分析称，比亚迪销量突破40万辆，得益于第五代DM技术的全面铺开。从油耗表现来看，第五代DM技术已经形成领先。
不到九个月
新增员工近20万人
9月13日，比亚迪品牌及公关处总经理李云飞在社交媒体发文称，比亚迪员工总数突破90万。李云飞表示，比亚迪90万员工中，技术研发人员近11万，是全球研发人员最多的车企。过去两年还招聘了近5万名优秀应届大学生。
值得注意的是，比亚迪在2023年年报中透露，截至2023年末，公司在职员工数量为70.35万人，新增招聘13.3万人。这意味着，不到九个月时间，比亚迪新增员工19.65万人。
有比亚迪内部员工告诉南都·湾财社记者，要求每个季度强制评选出10%的员工，称之为“待改进”。这些被评为“待改进”的员工，在季度绩效考核中，会直接少掉36%的绩效工资。
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深圳大件事（nandusz）、N视频报道
采写：南都·湾财社记者 邱墨山
编辑：余思敏
封面：IC photo股票配资按月投顾
发布于：广东省
